松原光朝 代表取締役 ・新卒採用導入のきっかけは？ ・新卒採用の成果は？ ・人材育成の難しさについては？ ・今の若い世代については？ 中村雅英 人事・総務部企画課長 ・どこまで伸びるかは、面接だけではわからない ・点数で人格や性格、能力を判断するつもりはない ・仕事を離れたら、人間同士の付き合い 梅澤淳一 総務部部長 ・一緒に発展していける人材を集め、育てたい ・皆が同じ方向を向いて業務に励めるように ・「30歳で店長に」を目標に 武井尚樹 プレステージタカラ次長 ・「チャンスは自分で見つけて勝ち取る」 ・「信頼を築き上げるには、まず行動で示すべき」 ・「『育てる』という点は、すごく力を入れている会社」 山本雅也 プレステージタカラ 会計 ・「自分の言葉で喋れる社長だな」と感じたから ・育てられている、という実感がある ・常に精神的な余裕をもっていたい 大西翔子 スーパータカラ スタッフ ・人と話すのがとにかく好き ・仲間と共に、笑顔で頑張りたい ・誰からも頼られる存在に

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