 |
|
 |
 |
紆余屈折ありましたが、形はできてきたので、あとはどうフォローして育てていくのかが課題ですね。もちろん長い目でみようと思いますが、いつまでもというわけにはいけない。やはり社会人として上に立つ側にも厳しさは必要です。社員一人ひとりが成長しないと会社が大きくなるのは難しいですから。私はいつも年頭に「去年のままではいけない。少しでもいいから前に行け。同じ夢に向かって進んでくれ」と話をするのですが、私が向かおうとしているのと同じ方向を社員も向いてくれないと、集団としてバラバラになってしまう。経営方針は自信がありますし、そこだけは絶対に崩すつもりはありませんから。 |
 |
|