::MATSUBARA Recruit Site2004　社長からのメッセージ（1）::



	「堅実経営を貫くためにも人材を厚くしたい」という狙いはありましたが、最初は「１人も応募がなくてもいいから」という気持ちで始めました。僕等は経営に自信を持っていますが、非上場の会社ですし、まだダークなイメージが強く残っている業界ですから、働く側にとってはリスクを背負うことになる。しかし、結果的に数名入社してくれて、私も自信が付いたし、逆に意欲も出てきた。いい人材が育ってきたら仕事を任せられるし、将来的なビジョンも見えてきた。そこで具体的な目標も必要になってきたんです。

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